Vacature Engineer die Engineers werft

Organisatie

Waar ga je werken als Engineer die Engineers werft?

TACON Group is een onafhankelijke, multidisciplinaire dienstverlener in de energie, gas,- (petro-) chemie, proces industrie, farmaceutica en infra projecten. Elke dag werken onze mensen bij onze klanten aan het beheerst en succesvol voltooien van maintenance turnarounds en projecten. Op die manier heeft TACON Group inmiddels een jarenlange relatie opgebouwd met vele vooraanstaande multinationals en hebben wij ons ontwikkeld als een belangrijke partner in de uitvoering van hun projecten.

Tacon is op zoek naar ondersteuning voor het werven van nieuwe collega’s. Wij zijn actief in Turnarounds/Revisies/Projecten, en dat vraagt om (technische) affiniteit/achtergrond binnen deze wereld om de juiste gekwalificeerde mensen aan ons te kunnen binden.

Functieomschrijving

Wie zoeken we dan?

Jij bent een Engineer/Projectleider (HBO MBO+) met meerdere jaren ervaring in onze of een gerelateerde technische omgeving, en op zoek naar een nieuw perspectief in je carrière.
Jouw affiniteit/achtergrond in projectmatig technisch onderhoud maakt, dat je tijdens gesprekken met een grote diversiteit aan kandidaten, gericht kan selecteren. Met inzet van jou uitstekende communicatieve vaardigheden presenteer je vervolgens de door jou geselecteerde mensen aan onze gewaardeerde relaties.

Het is belangrijk om je goed te realiseren dat je niet meer zal werken in de inhoud, maar zal praten over de inhoud. Je houdt van een uitdaging én het zoeken naar de juiste match, want uiteindelijk gaat het daarom: wie hoort bij wie? Hierbij is een (technisch) netwerk vanuit jou achtergrond uiteraard een pré.

Met de applicaties die je daarvoor tot je beschikking hebt stellen wij je in staat om je technische-recruitmentfunctie zorgvuldig uit te voeren waarvoor enige MS Office ervaring wenselijk is.

Je voert deze werkzaamheden uit vanuit ons kantoor te Sittard.

Wat neem je mee?

  • Een ( technische) achtergrond zoals aangegeven in de profielschets.
  • Zo belangrijk als je ervaring zijn ook je competenties:
    • jouw communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Je kunt op een heldere en overtuigende manier ons verhaal vertellen en onze mogelijkheden enthousiast presenteren. Je stelt de juiste vragen, vanuit oprechte interesse met motivatie om te leren;
    • je gaat voor resultaat. De ene keer is dit het overtuigen van een kandidaat om voor ons te kiezen, de andere keer is dit om juist een klant op een andere manier naar een cv te laten kijken. Een goede kandidaat ervaring is sowieso een goed resultaat en heeft daarom altijd prioriteit;
    • je bent proactief. Je wacht niet tot informatie wordt gebracht, maar gaat de competitie aan met geschikte kandidaten om deze aan ons te binden;
    • jou advies-skills zijn mede bepalend om onze klanten te overtuigen, je weet dus uitstekend te verwoorden wat er binnen de huidige arbeidsmarkt mogelijk is en een juiste profielschets te initiëren.
  • Er is veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Wij faciliteren, jij zorgt voor de intrinsieke motivatie;
  • Je bent bereid om af en toe te reizen naar onze klanten en collega’s op locatie (we zitten door heel Nederland qua werkgebied);

Aanbod

Wat krijg je van ons?

  • Afhankelijk van kennis en ervaring krijg je een salaris van maximaal €4.500,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
  • Je krijgt minimaal 24 verlofdagen;
  • TACON heeft een goede pensioenregeling;
  • Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een ‘niet-ziek-bonus’ van maximaal €2.200,- bruto;
  • Uiteraard krijg je de middelen (laptop, telefoon) om je werk goed te kunnen doen;
  • We hebben korte lijnen en je schakelt daarom veel rechtstreeks met de directeur-eigenaar en stakeholders.

Inlichtingen

Je hebt interesse, wat nu?

Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen? Aarzel dan niet om gewoon even te bellen.
Dit kan met Rene Kockelkorn, Directeur-Eigenaar (aan wie je ook rechtstreeks zal gaan rapporteren), op +31(0)6 115 85 865.

Ben je reeds overtuigd en wil je direct solliciteren? Gewoon doen, het vervolg van de procedure na ontvangst van jou sollicitatie ziet er dan zo uit;

  • Binnen twee werkdagen ontvang je een reactie op jouw sollicitatie;
  • Besluiten we om het gesprek aan te gaan, dan proberen we in één gesprek samen te bepalen of we bij elkaar passen;
  • Hebben we na de eerste kennismaking een goed gevoel over elkaar, dan volgt een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). Dit is een digitaal competentie/gedragsprofiel en neemt ongeveer 15 minuten van je tijd in beslag. De uitkomst hiervan zullen we vervolgens samen bespreken. Ervaring leert dat de uitkomst van de PPA een goede voorspellende waarde heeft m.b.t. een succesvolle invulling van de functie en zal daarom meewegen in de keuze;
  • Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast, dan sturen we je graag een passend arbeidsvoorwaardenvoorstel om je vervolgens te kunnen verwelkomen als onze gewaardeerde nieuwe collega.

 

Scroll naar top